Exzellentes Führungsverhalten
LEADERSHIP DEVELOPMENT
Wir stehen vor großen Herausforderungen in einer dynamisch-komplexen Umwelt. Das Führungsverhalten ändert sich, hat aber auch Konstanten. Wir verbinden mit dem Begriff Leadership die Haltung, die Präsenz und das Auftreten vom Führungsverantwortlichen. Dazu gehört auch die Fähigkeit Menschen zu inspirieren und zu eigenem Denken und Handeln zu animieren. Gleichzeitig benötigen Mitarbeiter/-innen Klarheit und Orientierung. Exzellentes Führungsverhalten muss wie im Sport kontinuierlich und auf hohem Niveau trainiert werden.
Exzellentes Führungsverhalten
LEADERSHIP DEVELOPMENT
LEADERSHIP-CAMPUS
Gemeinsames Führungsverständnis
Unser Leadership-Campus zielt auf ein einheitliches Führungsverständnis im Unternehmen. Ein gemeinsam erlebter Entwicklungsprozess schafft Klarheit in der Rolle und Haltung im Führungsalltag. Unsere interaktiven Trainings in Kleingruppen sorgen für einen maximalen Lern- und Praxistransfer der Teilnehmer. Wir empfehlen den Leadership-Campus für mittlere Unternehmens sowie für ausgewählte Bereiche in Großunternehmen. Die Bausteine sind modular aufgebaut und werden inhaltlich mit unseren Kunden abgestimmt. Zwischen den Modulen erhöhen themenspezifische Transfer-Workshops die Wirksamkeit der Trainings.
FÜHRUNGSPROGRAMME
Feintuning der eigenen Führungsarbeit
Die Entwicklungsmaßnahme richtet sich nach den bestehenden Kenntnissen, Erfahrungen und Reifegraden von Führungspersonen. Natürlich ist auch die Führungsebene einer Führungskraft für die Ausrichtung unserer Trainings von Bedeutung. Bestimmte Themen sind für alle Levels relevant, andere werden auf die jeweilige Zielgruppe abgestimmt. Gerade erfahrene Führungskräfte sollten das eigene Führungsverhalten immer wieder reflektieren und neu kalibrieren. Dazu haben wir Programme entwickelt, die wir gerne auf Ihre Bedürfnisse anpassen.
CLC-Führungsprogramme
Individuelle Leadership-Progamme
Excellent Leadership am Shopfloor
Excecutive
Coachings
Leadership-Dialogreihe
Talent
Leadership-Programm
Excellent Leadership in Projekten
Coach
the Coach-Programme
Neu in der
Führungsrolle
TOP-Themen Leadership
Aktuelle TOP-Themen Leadership
Mit unseren Kunden und im CLC-Team diskutieren wir laufend spannende Inhalte im Unternehmensumfeld. Dadurch ergeben sich für uns immer neue Themenschwerpunkte und Aktivitäten, die wir in Form von Trainings, Workshops oder auch Impuls-Vorträgen aufgreifen.
Unsere aktuelle TOP-Themen
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Leadership Excellence
am Shopfloor & im Projektgeschäft
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Die Führungskraft als Kulturgestalter – die Führungskraft als Role Model
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Employer Branding -
der Einfluss von Führungskräften zur Mitarbeiterbindung
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Emotional Leadership –
Inspiration & Begeisterung in der Führungsrolle
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Mut zur Führung -
Die Etablierung einer „Trau-Dich-Kultur“ in Unternehmen
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Hybrides Führen -
Chancen und Herausforderungen neuer Führungsmodelle
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Gesundes Führen – Gesundheitsmanagement in unsicheren Zeiten
IMPULS-WORKSHOP
Strategischer und operativer Support
Als Impulsgeber unterstützen wir unsere Kunden bei internen Projekten. Wir moderieren Workshops und schaffen somit Orientierung und Konzentration auf das Wesentliche. Dadurch können sich die Verantwortlichen auf Inhalte konzentrieren und bekommen mehr Klarheit über Ziele, Handlungsfelder und Arbeitsschritte. Wir bringen uns ein, priorisieren und stellen auch kritische Fragen, die zum Nachdenken anregen sollen. Die Themengebiete können strategisch oder operativ ausgerichtet sein.
CLC-Impuls-Workshops
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Klärungs-Workshops bezüglich Rollen, Verantwortlichkeit, Prozesse, Problemursachen
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Teamentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung u. Ausrichtung von Teams
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Beleuchtung von Krisen- bzw. Konfliktsituationen
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Moderation von Strategie-Workshops
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Onboarding- bzw. Kick-off Veranstaltungen
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Themenspezifische Meetings, z.B. Shopfloor- und Schnittstellenmanagement, interne Projektarbeiten etc.
Kommunikation lernen.
COACHING
Individuelle Stärkung von Führungspersonen und Teams
Wir begleiten Führungspersonen aller Ebenen bei ihrer persönlichen Entwicklung und bei neuen beruflichen Herausforderungen. Unsere Coaches arbeiten eng mit Ihren Führungskräften zusammen, um deren individuelle Führungskompetenzen zu stärken und zielführend ins Unternehmen einzubringen. Aufgrund unserer unternehmerischen Expertise sind wir auch geschätzte Sparringspartner für Geschäftsführer/-innen und Executives im oberen Management.
Wir begleiten Führungspersonen aller Ebenen bei ihrer persönlichen Entwicklung und bei neuen beruflichen Herausforderungen. Unsere Coaches arbeiten eng mit Ihren Führungskräften zusammen, um deren individuelle Führungskompetenzen zu stärken und zielführend ins Unternehmen einzubringen. Aufgrund unserer unternehmerischen Expertise sind wir auch geschätzte Sparringspartner für Geschäftsführer/-innen und Executives im oberen Management.
Mögliche Anlässe für unsere Führungskräfte-Coachings sind:
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Unternehmer-Coaching (Sparring bei wichtigen Veränderungen bzw. Unternehmensentscheidungen)
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Führungskräfte-Coaching (Bereichsleiter, Teamleiter) als persönliche und berufliche Entwicklungsmaßnahme
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Neue Führungskräfte bei der Findung ihrer Führungsrolle
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Special: Team-Coachings bei Ausrichtung von Teams mit agilem Mindset (eigenverantwortlich, selbstorganisiert, kundenzentriert)
Maßgeschneidert für Ihr Unternehmen
Gerne erarbeiten wir für Sie ein individuelles Konzept für ihr Führungspersonal und ihre Mitarbeiter/-innen zur Stärkung ihres Führungs- und Teamverhaltens.
Informieren Sie sich über unsere Angebote in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns auf Sie.
