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Leadership & Culture 

Development

Wir bewegen Menschen und beleben Ihre Unternehmenskultur

Haltung

Persönlichkeit und gelebte Werte

Inspiration

Überzeugendes Auftreten mit Charisma

Performance

Exzellentes und empathisches Führungsverhalten

Identität

Tradition und Erneuerung im Einklang

 

Agilität

Effektive Formen der Zusammenarbeit

 

Nachhaltigkeit

Lebendige Kultur als Erfolgsfaktor 

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CLC-Campus 2024

Kultur als Erfolgsfaktor

Neue Impulse zur Gestaltung Ihrer Unternehmenskultur

• Impuls-Vorträge

• Best Practice Projekte u. Beispiele

• Mini-Workshop-Sessions

• Networking & Erfahrungsaustausch

Neue Terminierung im 4. Quartal 2024

Weitblick 1.7 - Event, Innovationspark

Karl-Drais-Straße 4a, 86159 Augsburg

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campus

Ort des Miteinanders

Unsere Expertise liegt in der Führungskräfte- und Kulturentwicklung. Wir befähigen Menschen, Teams und Organisationen ihre Fähigkeiten und Potenziale auszuschöpfen. Unseren Kunden liefern wir maßgeschneiderte Lösungen, die praktikabel sind und zu ihnen passen. Unter Campus verstehen wir einen freien und kreativen Ort der kollaborativen Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

Lernen Sie uns kennen - wir unterstützen Sie gerne bei Ihren individuellen Anliegen.

Culture Development

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culture

Bei Kulturprojekten analysieren wir die Eckpfeiler ihrer Unternehmenskultur. Damit schaffen wir Orientierung für die gewünschte Neuausrichtung unserer Kunden. In einem spannenden Kontext zwischen bewährten Traditionen und notwendigen Erneuerungen entsteht eine identitätsstiftende Ausrichtung. Gelebte Werte, Agilität in der Zusammenarbeit und ein nachhaltiges Miteinander sind die Basis für den Unternehmenserfolg unserer Kunden.

 

Welche Veränderungen stehen bei Ihnen aktuell an?  

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lead

Leadership Developement

In unseren Leadership-Programmen und Verhaltenstrainings fördern wir die Selbstreflexion und den Erfahrungsaustausch von Führungskräften. Durch ergänzende Transfermaßnahmen und Live-Coachings schaffen wir integrative, nachhaltige und erlebbare Wirkungen im Unternehmenskontext. Wir stärken Führungspersonen in ihrer Vorbildfunktion, im Auftreten und in ihrem Führungsverhalten, um die Mitarbeiterpotenziale zu aktivieren und zu entwickeln.

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UNSERE EXPERTISE

Beratung

Coaching

Moderation

Training

Die Anliegen und Bedarfe unserer Kunden sind vielfältig. Häufig geht es um das Erlernen neuer Verhaltensweisen von Einzelpersonen, neue Formen der Zusammenarbeit von Teams oder die Optimierung von Strukturen und Abläufen. Dies erfordert von uns verschiedene Haltungen und Herangehensweisen, damit umgesetzte Maßnahmen ineinander greifen. Innerhalb unseres Leistungsportfolios der Führungskräfte- und Kulturentwicklung nehmen wir bewusst und situativ verschiedene Rollen ein: wir beraten, coachen, moderieren und trainieren. Neben klassischen Trainingsformaten achten wir sehr auf den Transfer von Maßnahmen für den Arbeitsalltag unserer Kunden.

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Präsenz-Training

modulare 

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Transfer-Workshop aktuelle Themen

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Einzel- und Live-Coaching 

individuell am Arbeitsplatz

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Exzellentes Führungsverhalten

LEADERSHIP DEVELOPMENT

Wir stehen vor großen Herausforderungen in einer dynamisch-komplexen Umwelt. Das Führungsverhalten ändert sich, hat aber auch Konstanten. Wir verbinden mit dem Begriff Leadership die Haltung, die Präsenz und das Auftreten vom Führungsverantwortlichen. Dazu gehört auch die Fähigkeit Menschen zu inspirieren und zu eigenem Denken und Handeln zu animieren. Gleichzeitig benötigen Mitarbeiter/-innen Klarheit und Orientierung. Exzellentes Führungsverhalten muss wie im Sport kontinuierlich und auf hohem Niveau trainiert werden. 

 

Gruppenprojekt Meeting

Leadership-Campus

ZIELGRUPPE:

Gesamtbereich bzw. Unternehmen 

Geschäftstreffen

Führungs-programme

ZIELGRUPPE:

Ausgewählter Bereich 

bzw. Teilnehmergruppen

Gruppentreffen

Führungs-

Themen

ZIELGRUPPE:

Themenspezifisch, alle Führungskräfte

Supportgruppe

Impuls-Workshops

ZIELGRUPPE:

Management,

Bereichs-/ Projektleiter

Geschäftsmann

Coaching

ZIELGRUPPE:

alle Managementlevels,

Individuelles Setting, 

auch Live am Arbeitsplatz

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CULTURE DEVELOPMENT

Kultur ist ein Erfolgsfaktor

Bewährtes bewahren und Neuerungen ermöglichen sind wichtige Grundpfeiler einer lebendigen Unternehmenskultur. In diesem Spannungsfeld bewegen sich Menschen mit ihren Hoffnungen, Ängsten und Erfahrungen. Kulturen existieren permanent und können mit Engagement und Kreativität geformt werden.  ​ UND: Die Kultur eines Unternehmens ist entscheidend für den Unternehmenserfolg und liefert einen wichtigen Beitrag zur Mitarbeiterbindung. CLC unterstützt die Kunden, die eigene Kultur zu entdecken und zu stärken. Wir begleiten Sie auf dem Weg zu einer lebendigen und motivierenden Unternehmenskultur.

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Kultur-
Analyse

Analyse

Assessment

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Kultur-
Ausrichtung

Kompass

Roadmap

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Kultur-

Arbeit

Workflow Zusammenarbeit

Diagramm auf dem Bildschirm des digitalen Tablets.

Kultur-
Adaption

Organisches Wachstum

Wie können Sie einen Kulturprozess starten? 

In unserem Starter-Workshop nehmen wir uns einen Tag Zeit für Ihre bevorstehenden Anliegen, Wünsche, Bedarfe. Gleichzeitig stellen Ihnen wichtige Kulturparameter vor, die bei einem Kulturwandel zu beachten sind. 

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CLC-INSIDE

Ihre Experten in der Führungskräfte- und Kulturentwicklung

Wir führen seit vielen Jahren erfolgreiche Projekte in der Führungskräfte- und Kulturentwicklung durch. Beheimatet in München und vertreten im süddeutschen Raum sind wir im Inland und international aktiv. Wir vereinen umfangreiche Führungs- und Unternehmerkompetenzen und agieren als Impulsgeber und Sparringspartner für unsere Kunden. Mit unserer Expertise begleiten wir Sie bei wichtigen Entwicklungs- und Veränderungsvorhaben. 

Wir freuen uns auf den direkten und vertrauensvollen Austausch mit Ihnen. Sprechen Sie uns gerne an, um Ihre Wünsche und Bedarfe zu ermitteln. 

REFERENZEN

Erfolgreiche Projekte – Zufriedene Kunden

Die Zufriedenheit unserer Kunden liegt uns am Herzen und ist unser Antrieb. Bei der Umsetzung unserer Projekte im Bereich Führungskräfte- und Kulturentwicklung stehen wir in einem laufenden Austausch mit den Projektverantwortlichen, den Sponsoren und Stakeholdern. Die Klärung von Zielen und Zusammenhängen im Vorfeld, eine pragmatische Herangehensweise und umsetzbare Lösungen sind Schlüsselfaktoren für den Projekterfolg. Die Basis dazu ist ein vertrauensvolles und empathisches Miteinander das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.  Dies haben wir in zahlreichen Kundenprojekte unter Beweis gestellt. Anbei einige Referenzen unserer Tätigkeit – sprechen Sie uns gerne an für weitere Informationen.

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Unsere interaktiven Trainings und Impuls-Workshops sorgen für einen maximalen Lern- und Praxistransfer.

Kontakt

Informieren Sie sich über unsere Angebote in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns auf Sie.

 

CLC - Campus Lead & Culture

Freie Unternehmensberatung

Inh. Georg Riebel

Lothringer Straße 2

81667 München

Tel. +49 (0)162 - 27 68 405

info@clc-muenchen.de

www.clc-muenchen.de

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